Manager Global HR Development (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation)
- Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung)
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
- Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
- Mitarbeit an konzernübergreifenden Projekten sowie Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu begleiten
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
Deine Zusatz-Infos
